腾龙集团集团举行《人为总额治理步伐》培训

5月29日，，，腾龙集团集团举行《腾龙集团人为总额治理步伐》培训。

此次培训，，，旨在深入贯彻落实《国务院关于刷新国有企业人为决议机制的意见》、四川腾龙集团委《四川省省属羁系企业人为总额治理试行步伐》、《关于做好省属羁系企业2020年人为总额预算执行的通知》（川国资审核【2020】6号）及集团《人为总额治理步伐》，，，进一步完善人为总额内部分配机制，，，抵达对内具有公正性对外具有竞争性的目的，，，以此抵御新冠肺炎疫情对整体经济形势和文旅市场、文旅企业的重大攻击，，，更好实现国有资产保值增值，，，推动国有资源做强做优做大。

聚会学习转达了腾龙集团委《关于做好省属羁系企业2020年人为总额预算执行的通知》文件精神，，，要求各子公司要树立过紧日子的头脑，，，严酷控制人工本钱不对理增添，，，大力实验降本增效，，，在综合思量疫情影响的情形下，，，包管职工基自己为待遇。

会上，，，人力资源部认真人连系集团现真相形，，，从治理职责、人为总额预算决议因素、人为总额预算体例程序、动态监控、人为总额整理等多方面临集团《人为总额治理步伐》举行了详细解说，，，并要求各子公司要进一步规范人为总额治理，，，建设与劳动力市场基本顺应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的人为决媾和正常增添机制。

集团人力资源部、下属子公司相关事情职员共计20余人加入此次培训。